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“铛铛铛”。
许伊安敲了敲艺人管理部门口的玻璃磨砂门。
门内没人说话,但能听到隔着门的喧闹声。
他小心翼翼地把门推开,看到艺人管理部诺大的办公空间,戴着工牌的男男女女走来走去,有的坐在办公桌前敲敲打打,有的拿着文件打电话。
看上去就很忙。
他走到离门最近的一个工位,对着一位正敲键盘的姐姐礼貌问道:“您好,我是来入职的,请问我应该找谁报道?”
戴工牌的姐姐头都没抬,指了指办公室西侧的一排磨砂玻璃屋:“入职都在那边一号会议室。”
“好的谢谢。”
许伊安朝人家小弧度低了低头,又走到西侧的第一间会议室,敲了敲门。
这回门里传来一声清晰的:“请进”。
许伊安推门进去,一眼看见小会议室里坐着七八个人,为首的女性在长桌最右侧,离他最近,是站着的。
一眼就能看见工牌上的字样:艺人管理部-张扬。
“姓名?”她问许伊安。
“许伊安。”
张扬在名单上找到他的名字,勾上了对钩:“好,到齐了。”
她没有说许伊安迟到的问题,让许伊安找地方坐下。
许伊安走到会议室左侧,挑了个空位坐下。
张扬身后是一块投影仪屏幕,已经翻到了第二部分“艺人助理的职责和工作内容。”
最上方有一排“艺人助理入职培训”的字样。
“刚才已经讲过了艺人助理是什么,不明白的你可以问其他同事,或者结束后问我。”张扬语气利索,对许伊安道。
许伊安点了点头。
“好,我们继续。”
对于艺人助理的工作内容,张扬讲得很清楚。
配合艺人组完成日程安排和行程管理、生活起居照顾、形象与口碑维护、事务协调与处理等内容。
分出的几大点清晰明了。
许伊安拿出手机来做笔记。
职责讲完,接下来是待遇和福利。
弹性工作制度在投递简历和面试的时候说得都很清楚,张扬在讲解这部分的时候强调,要注意工作留痕,无论是什么形式的加班,都要拍照或者在艺人组的工作群里汇报,方便加班费的计算。
除此之外还有租房补助、交通补助、餐补……
许伊安一边记一边两眼放光——果然,他在众多offer里选择了七象是对的,大公司就是大公司,什么规章制度都明明白白。
有五险一金还有各种福利补助!
加班算什么,只要给钱,那都好说!
……
“入职第一个月是试用期,按照面试时的评价已经为你们分了不同的艺人,这一个月你们就进不同艺人的工作组工作。一个月后,我们会结合艺人组的评价进行调整和固定,明白了吗?”
“明白。”
会议室里的新人助理们传来几声并不齐整的回答。
入职培训进行到了尾声,投影屏幕上出现了一张名单。
许伊安在上面找自己的名字。
……非常好找。
名单上的艺人组似乎是按照咖位排的,自己的名字就在第一排右侧。
他看到自己的名字,往右看是对应哪个艺人。
?
[许伊安——钟北程艺人组]
不会吧。
要不要这样啊,残酷的命运,就这么把他分到冷漠帽子男组里了?
……
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