骑士文学

手机浏览器扫描二维码访问

第38章（第1页）

在第一集，公司给安肆立的人设是靠谱的能力者。先展示安肆一个人在练习室的训练场景，暗示观衆此时他还未遇到未来的伙伴们。其实真实情况是，他们已开始训练第二个舞台，安肆独自一人不过是巧合罢瞭。后续故事的剪辑都用瞭这种错位镜头，目的在于给观衆讲一个完整的故事。

镜头跟著安肆的日常走，同时运用后期字幕，暗示观衆这是一位努力且有能力的成员。

不过剪辑师也有私心，特地放大脸部特写供人截图。

接著是一段空镜，暗示时间已经过瞭很久。

第二位出场的成员是戚夜雨。由于取关事件的影响，公司给他更改人设路线为随性的舞台天才。运用快闪镜头播放他出彩的舞台瞬间，当然不忘播一段出道夜落选的场景来催泪。公司很贴心地把所有他和白洛克同框的镜头全剪掉，包括糊去镜面反射、剔除画外音，不让cp粉嗑到任何一口。

然后播放安肆和戚夜雨共同给《怪奇狐狸》编曲的场景。两人相处和谐又融洽。

屏幕上弹幕激增，舆论倒向两方，有的骂骂咧咧，还有的骂骂咧咧地磕到瞭。

可春芳疾他们怎麽会在意？隻要有讨论度就是胜利，这算是前期留住观衆的小鈎子。

第三位成员是祝安琉。

公司像播自传一样，专门找出他在学校裡的排练场景。然后选出他和工作人员互动的几个场景，配合后期特效，营造出一个可爱又骄傲的活泼忙内。接著播放他和安肆、戚夜雨相处的场景。

剪辑师煞费苦心，移花接木偷天换日，才剪出几个搞笑场面。他们算准瞭观衆的耐心值，知道是时候让观衆放松大笑瞭。

然后是连杉，白洛克和齐秋尔。这裡主要拎出某个记忆点，重複几次相似场景作为人物标签。因为时长有限，预备团综分上下集，这三位成员的主要故事线在下集才展开。

成员接连出场，此时观衆已经对他们有瞭大致印象。

“接下来是来自前辈的考验。”戚夜雨开始弹起电子琴。

全员接力开始。因为人们对那场爆火的选秀仍然有印象，所以一时又增加瞭许多弹幕。而成员们一个比一个更惊豔的出场表现给观衆留下全员实力强劲的印象。

人们开始期待著性格迥乎不同的成员们诞生的团魂。追团就是看互动，要体会一起进步一起热血的青春。

群体接力这一场景已经套牢瞭部分追星核心观衆。

屏幕上的数据越来越好。

然而剧情直转而下，安肆被叫到办公室。老板询问他愿不愿意接受万人挑战。

既然敢放出来，观衆知道肯定是答应瞭，但仍然忍不住捏紧心髒。得知安肆应下来后，才长松一口气。

结果老板说话不算数，又叫来戚夜雨询问他的意见。

观衆纷纷刷被套路瞭，但也愿意跟著剪辑走。

戚夜雨的选择更加凸显他的爱冒险的性格。喜欢这种人设的观衆表示已经被拿捏住瞭。

老板问祝安琉时换瞭种问法：“安肆已经替你们拒绝瞭。你仍然要答应吗？”

弹幕的乐子人开始起哄。

祝安琉一脸不敢置信，他反盯住老板，一字一顿地反驳：“不可能！”

老板托腮道：“怎麽会这麽信任他啊……”

祝安琉说不出理由，表情好像在对自己生气。

轮完全员的回答后，弹幕上的观衆已经跟著热血起来。其中不乏水军的引导。而且成员之间的相处也是留在观衆心目中的鈎子，就像看爱情小说一定要看到告白。哪怕观衆对舞台不感兴趣，也仍然愿意在饭点打开这档综艺。

更何况成员们颜值在线，镜头语言干净利落，节奏轻快，当然是下饭首选。

几个社交软件上，ossu预备团综的热点话题数据暴增，势头大好。颗络娱乐完全是以推广全新a级综艺的力度推广这档团综，不追星的用户也知道瞭相关消息。

——有个新男团，要收集一万名观衆，才能成功出道。

可是这又和他们有什麽关系呢？

他们隻是综艺爱好者，嘴巴裡都是生活的苦，隻能在网络上找找乐子罢瞭。

定向投放的追星用户也都铁石心肠，白嫖几个墙头团综可以，让她们翻墙，不行。

诸如此类的用户反馈马山递到春芳疾的办公桌上。她翻看惨不忍睹的回馈数据，脸上浮起一抹微笑。

庆姐在旁边说：“这样对那群孩子太残忍瞭。我担心开场打击太大，他们心态会出问题。”

“小庆，虽然我自诩是个讲故事的人，但我和万千商人并无不同。”春芳疾说道，“无论正向负向，我要的就是观衆的情感投放，要的就是将美好的东西毁灭给观衆看。”

屏幕上的团综已经播放完毕，画面停留在最开始的安肆出场。他坐在空荡荡的练习室内，歪头看镜中的自己，眼神纯净，不染尘埃。

多重因素作用下，公司特意把这条美强惨的故事线分给安肆。

要他一开始脊背挺直。

要他满怀希望与憧憬。

要他直面拉开帷幕后，惨淡的现实与冰冷的舞台。

要拍下追梦者满身伤痕、傲骨者垂首臣服、乐观者流出热泪。

然后形成的最极致的虐粉，像黑洞般吸纳所有的情绪，造就一场热度的浪潮，将这艘ossu送入大海。

春芳疾道：“公司出动这麽多资源，就是为瞭这个悲剧的落幕。互联网造星手段无非如此，我们难道能例外？”

庆姐说：“我还是觉得对那帮孩子太残忍瞭。万一撑不过去，或者计划最终失败瞭怎麽办。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。