骑士文学

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第64章 工会的成立（第2页）

尽管这样做可能还是不够，但至少有经验和相关知识後能强过零基础新手，未来真的公开成立政权时他们也不至于全都慌乱的不成样子，需要在无意义的事情上疯狂加班。

至于挑选谁去什麽岗位……

“全都轮一遍好了。”

宇智波斑一手支着脸：“反正都是第一次接触，谁知道谁会在哪个方面有天赋，左右我们时间也足够，不如直接全部轮换一遍，顺便也能让他们都大致了解一下未来的权力运行。”

多学点知识总没错，现在多了解一些，也免得日後出现谁到了岗位上做完事後不知道该去找谁对接或者一件复杂政令下达後不清楚上下游流程的实施，诸如这之类的蠢事。

他可不想好不容易完成了自己的活之後因为这点事导致任务卡进度。

几乎能够遇见到那样的未来，宇智波斑整个人现在就开始感到烦躁了：他不怕繁琐和困难艰苦，但他是真的厌恶蠢人，尤其是这种蠢人还会拉低工作效率。

听完宇智波斑的话，其他人不由得认同的点了点头。

因为不知道其他部门的职能或者搞错记混几个部门名称与工作范畴而导致送错文件什麽的，这类不算严重却让人痛苦的问题能够尽量避免还是尽量避免吧。

在宇智波斑的提议通过後，宇智波泉奈又取出来了一份新的文件。

“我丶斑哥丶千手柱间还有千手扉间商讨了一下，同时结合你们的一些构想与计划，整合出来了这份草案。”

首先，忍族再向过去那样各家接各家的任务是肯定行不通的，尽管他们名义上还未结盟，但实质上火之国如今各忍族几乎已经连成了一个整体，不适用分散的接取任务方式。

其次，过往接取任务的形式也需要规范化，不能像曾经那样，雇主随便扔来一个什麽语言含糊不清丶实情交代不彻底的任务他们就接，且所有的任务风险都让他们自己承担，只要任务失败就默认责任在他们忍者。

“任务失败时责任的划分丶正确的任务内容格式规范丶危险程度等级的认定丶发布与接取任务的流程丶登记忍者的实力认定，这些都在里面。”

既然他们都已经全部联合了起来，那麽面对贵族也没必要如曾经那般客气和忍气吞声，应该被划分到雇主头上的错误他们日後就绝对不会再认，损失必须要让他们自己承担，并且还得对他们忍者做出合理的补偿。

同时给他们的任务相关情报也必须要做到透明，再把关键信息对他们隐瞒，他们这边也需要做出一定的反制措施，比如对雇主设定信誉分值之类的，并做出“信誉值过低的雇主要额外多支付任务金”丶“历史档案记录发生过重大因雇主个人原因导致的任务事故，酌情拒绝该雇主再次下达委托”之类的规定。

至于忍者的实力划定，这个好说，反正宇智波斑和千手柱间这两个就是独一档的。

其他人谁感觉不服气的话，谁就去跟须佐和大佛单挑去。

火速商讨敲定完委托任务相关事宜，紧接着就到了忍者接取的任务划分上。

在这方面，各位忍族的族长倒是达成了一致，表示火之国境内的所有任务，无论大小他们全都要拿下。

这并不是他们贪婪，而是如今各项开支确实不小，他们赚得多可花的也多，现在正是需要大笔资金的时刻，所以也就不挑任务大小了。

更何况有一件事宇智波夏树说的也对，既然他们全部联合了起来，火之国内整个行业只有自己一家，那麽市场自然也应该全部归属于他们。

而且根据他们的规划来看，未来可以委托给忍者的任务市场也有很大的开拓空间，那些原本和忍者接触较少的普通人也可以成为他们的雇主。

寻常人确实支付不起庞大的佣金，可他们日常的生活中也会遇到些小麻烦，而这是他们想要吞下和瞄准的目标。

日常任务报酬少，可安全性足够的高，并且也有利于他们忍者形象的洗白丶塑造和口碑的建设。

各家忍族内是有青壮劳动力不假，但一些年龄不够丶战场受伤实力受损或者年龄增大战斗力开始走下坡路的家族成员数量也不少，他们中的一些人想要再接取任务赚钱的话，这也是一条出路。

工会未来会给这些人提供保底，可不是所有人都能接受自己要依靠旁人才能生活的现实，不少人情绪的低落也是源于他们自认为自己失去了价值。

但现在，这些看上去微小的工作却足够给他们新的藉慰，让他们精神重新振作起来。

就算刨去上述情况和问题不谈，现实一点来说，蚊子再小也是肉，积少成多之下，这些普通人给的任务金也不算个小数目。

一桩桩丶一件件事情被通过，只用了一天时间工会的事情就已经被大致敲定了下来。

那麽就剩下最关键的难题了。

工会由谁来领导。

或者说，工会对外推举的代表是谁。

“内部还是实行代表制，权力不会集中交付到一个人的手里，但我们需要一个门面担当。”

“这个人必须要有不错的形象并且也足够的出名，性格也要足够的平易近人，口碑要好，并且大家也对他足够的信任。

这几个条件一出，就差直接把千手柱间的名字给报上去了。

“大哥啊。”

千手梁间和千手扉间感慨。

两个人看着身侧端坐的千手柱间，直勾勾的眼神让他有些坐立难安。

“柱间啊。”

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