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办公室里,沈清丽正在核对本周的项目,一个星期没上班,在家卧床休息,感觉业务都有点生疏了。
财务总监似乎看出了她的困难,问道:“沈会计,身体还好吧?”
“我还好李总,谢谢关心。”
李总在工位上也是坐立不安,几次想开口,但是话到嘴边又咽下去了。
“那个清丽啊……”
“啊?有事吗李总?”
“你请假的这一周,咱们公司的管理制度改革了,从下个月起实行竞聘上岗制。”
“那怎么个竞聘法呢?”
“简单来说就是能力强留岗,奖金也会跟着增加,能力弱的就淘汰。”
“哦,是这样啊,好的我知道了。”如果是这样的考核模式,沈清丽倒是不怕的,她的业务能力至少在公司是有目共睹的。
“清丽,我想我还是要详细地跟你说一下考核标准,上头领导规定的是包括工作效率、工作态度和奉献意识这三项。”
工作效率和工作态度能理解,可这“奉献意识”是奉献什么,奉献给谁呢?
还没等沈清丽开口问,另一位同事就开始阴阳怪气地抱怨起来:“这工作态度可不是你对本职工作的态度,而是你对领导的态度,奉献意识呢就是让你自愿接受无偿加班。而且最好是小时连轴转,住在公司才好呢!”
同事的表情狰狞,一副要炸了公司的样子。
“别胡说,哪有这么夸张了!”李总赶紧制止了他,生怕这话被其他部门的人听到。
“嘁,万恶的资本家,还不让人说了吗?”
“快闭嘴吧,你想现在就被炒鱿鱼吗?”
同事收到警告,立马闭嘴了。
沈清丽的心里也犯了难,这工作效率她倒是不担心,工作态度上她一向尊重领导,偶尔对方说了几句难听的话她也不放在心上,可是这奉献意识……女儿还小,自己的身体又不太好,怎么应对公司的加班要求呢?
算了,兵来将挡水来土掩,等领导找到她了再说。
沈清丽处理完工作后回到家中。
“妈妈,你看,这是简煜麒送来的!”沈元惜捧着那盒太太口服液迎上去。
“这……咱们已经麻烦赵奶奶那么多了,怎么好意思要人家孙子的东西,你快还回去。”
“奶奶说这是简煜麒特地买给咱们的,我们就不要辜负人家的心意了嘛!”
“妈妈咱们快走吧,我都饿了,我想吃肯德基。”
“好,吃完肯德基就去买手机,好不好?”
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