骑士文学

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第52章 掣肘（第1页）

5-10:30：召开部门早会，梳理项目进度，重点分析海上新能源科技和高端制造项目；

10:30-11:50：处理邮件回复与电话沟通；

11:50-13:00：与投行、机构人员共进午餐；

13:00-14:00：接待创业团队，评估虚拟现实项目团队情况；

14:00-16:00：实地考察人工智能项目；

16:00-18:00：回公司更新项目数据库，开展团队讨论，评估投资价值和风险；

18:00-19:30：参加高层会议。】

格子间办公室的玻璃双向透明，映照出余晚晴工作的侧影和室外躲躲闪闪的男士，为这平凡的工作场景添上了一抹不经意的戏剧性。

同样摸清了余晚晴行动规律的精英男士们纷纷开启了追求她的浪漫行动，一个个都使出浑身解数，试图赢得她这朵“带刺玫瑰”的芳心。

娇艳欲滴的鲜花、香气四溢的早餐、亲手书写的明信片……他们用这些充满爱心的举动，开启浪漫的追求之旅。

对于那些狂蜂浪蝶或明或暗的举动，余婉晴并非一无所知，但却无暇顾及——只要不是特别过分，她也懒得理会。毕竟她的工作实在太过充实，每天都被各种事务填满，根本无暇分出精力去思考这些儿女情长。

瞟了一眼三维光幕上满满当当的日程，余婉晴浅酌一口白瓷杯中的卡布奇诺，无声地叹息着。

她的工作日程是昨天与助理艾米一起精心筹划的，每一个细节都经过深思熟虑，以确保今日的事务能够顺利进行。

作为一名主管，她的日程确实太多了，这种压力传导下去，波及到了每一位团队成员。余晚晴已经听到有手下的工作人员在抱怨她这个“工作狂”没人性，甚至还觉得她总是给大家安排太多超出大家能力范围之外的任务，简直就是在变相地压榨员工。

但余晚晴又能怎样？刚刚被提拔到领导岗位，成为部门内独当一面的、最年轻的、女的项目主管——贴上这三个关键词标签——她又怎么会不被人质疑，甚至诋毁，她又怎能不拼命。

“余主管，这是您要的关于海上新能源项目资料，都整理好了。按照您的要求，是依照‘项目基本信息、设备选型资料和施工技术方案、海洋环境评估报告、财务预算文件’等的顺序排列好的。”在门口轻敲两下，助理艾米走近余晚晴的办公桌，将一沓文件放在桌上，轻声说道。

取一个英文名过去是为了与世界接轨，现在则脱离了相关的标签，只是一种个人喜欢。

“辛苦你了。跟着我一起赶早。”

“没有。余主管更辛苦。”花名艾米、真名林悦的年轻女孩背着双手，俏生生地站在桌边案头。她身着一袭宝蓝色长款修身裙，那深邃的色泽将她曼妙的身姿勾勒得淋漓尽致，显得尤为苗条而挺拔。

裙身小V领设计轻轻开启，恰到好处地勾勒出她锁骨处迷人的曲线。即便是脸颊上那几点不经意的雀斑，也为她平添了几分真实与灵动。

艾米与余婉晴年龄相仿，配合了两年多的时间，彼此间早已形成了一种无需言语的默契。余婉晴总能真切地感知到，这个女孩身上散发着青春独有的蓬勃朝气，这从送文件的频次和讨论方案时的探索欲望能够得出。

而私下里，两人也是好闺蜜。

翻阅着厚厚的文件，余婉晴抬起头直视艾米说：“尽调团队交稿有些迟缓。”

知道尽管是一个陈述句，但余婉晴依然在期待答案。于是艾米一个小跳，轻轻地落到办公桌另外一头，摊开双手无奈地回答，“小李团队的效率，不值得期待。”

小李是尽调团队负责人李逸尘的简称。不管是简称或是真实姓名，都非常符合、并且能够体现他玩世不恭的性格。

那是个有着一头帅气挑染短发的男子，虽然高大帅气，但却不修边幅。

他的团队也和他一样，他们的口头禅是“今天加班看心情，明天干活凭状态。”

他们的报告中总是充斥着诸如文字错位、数据不准确等小毛病小错误，需要多次督促返工修改，工作虽说不会误事儿，但高效率、高质量是指望不上他们了。

在余婉晴印象中，李逸尘看起来总是一副漫不经心的样子，喜欢穿着一身略带休闲风的西装，领带也常常打得松松垮垮，对那些传统的职场规矩毫不在意。

“他又怎么了？”余婉晴揉揉额角，心中有一丝不太好的预感。

“你确定要听。好吧！”观察自己上司的神色之后，艾米学着小李的语气风格回应余婉晴的疑惑：“余总，我们也是希望能尽快给您准确的信息。不过在市场份额预测这一块，调研团队有些不同的看法，他们觉得之前的模型可能需要调整。”

余婉晴眉头微皱，她可不是一无所知的“fresh”，她问：“是哪些因素导致他们有这样的想法？”

艾米清了清嗓子，将小李话语中的随性劲儿学习得惟妙惟肖：“主要是最近新出台的一些政府补贴政策，还有竞争对手的一些新动作，可能会改变市场的原有格局，影响我们对目标公司市场份额的预估。”

余婉晴微微点头：“政策的影响确实不能忽视。你让调研团队重新做一份详细的分析报告，把补贴政策对成本、价格以及销售渠道的影响都考虑进去，还有竞争对手的战略调整，我们要重新评估这个项目的风险和收益。”

“婉晴你的意思我说了，你猜小李怎么说？他们说可是，这已经是尽调团队给出的第五份报告了。他们还说……”艾米对于余婉晴的称呼也是多变的，经常是主管、BOSS混用，偶尔也会直呼其名，当然余婉晴表示这不重要。

“他们还说什么？”

艾米嗫嚅着不想回答。

“说吧，在我面前不需要担心，我什么性格你还不知道吗？”

“他们说他们从未见过如此难伺候的项目经理。”艾米小心地观察着余婉晴的神色。目光中有一丝不易察觉的狡黠。

后背缓缓地贴合在办公椅的靠背上，余婉晴无力地叹息，此刻褪去了精明强干的外衣，她也不过是一个二十几岁的年轻女孩。

不光要与竞争对手斗智斗勇，还要面对来自团队内部——严格地说是公司不同板块的竞争与掣肘。

随即余婉晴想到了另外一个人，可能现在年纪比自己大一些。但在与这个格子间里年轻人差不多的年纪，他已经做出了令人惊叹的业绩。

而且奇迹依然在继续。

“计划不能变，如果他们不改，或者不能按时交稿，那么我就将考虑引入外部尽调团队。譬如沪上臻察之类的。”思索片刻之后，余婉晴下定了决心，她对艾米强调，“你告诉李逸尘，时间不变，要求不变，报告的风格，必须变。”

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