手机浏览器扫描二维码访问
可是一想到三忍之一的大蛇丸竟然连樱的幻术都扛不住,再想想鼬的幻术水平……
佐助咬牙暗恨:都太弱了!
再这样下去,再这样和木叶的大家玩过家家,他到底什么时候能变得强大,能够……复仇!
樱给卡卡西做完检查之后放下心来,又看着佐助不知所措。这个时候,感觉鸣人才是打破这沉寂的最好手段啊……哦,鸣人去修行了。
千夜挠挠头,道:“在卡卡西养伤这段时间,我可以教他火遁。”
用一个覆盖了半个死亡森林的豪火灭却,千夜成功获得了佐助的尊敬和认可,然后千夜分外心虚地用土遁灭了火。暗部查探,最终也只得到了未知强者到来需要加强警戒的结论。
佐助眼望着小樱找来的老师怪异的模样强大的实力,最终选择了缄默不言,努力提升自己,并保守秘密。
在教学中,千夜意外地现,自己对写轮眼似乎还挺有了解的。他虽然并不怎么擅长手里剑之术,却也能说出一些心得,对写轮眼的保养与维护也很有话说,好像曾经与宇智波强者朝夕相处。
佐助的忍者三项分值都相当高。只不过叫千夜难过的是,他不怎么爱用幻术。明明他反应灵活,战斗智商高,宇智波又天生幻术加成,相当适合学习幻术。
眼睁睁看着佐助轻松施展龙炎放歌之术,千夜掏空了自己火遁忍术库存,所有短时间没法教的都写成了卷轴。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
“兜学长,这是我妈妈做的萩饼,希望你能喜欢,谢谢你这些天来的帮忙。”樱站在兜家门外鞠躬,又恭恭敬敬捧上萩饼。
兜怔了下:“小樱本身很适合成为医疗忍者呢。”
在这些天的相处中,他也看出樱明显是在专门学习外科方面的医疗忍术,明明急切却强压下去,努力地汲取着相关知识。
明明是幻术忍者,却又想转修医术……啊,不要多想。
樱脸颊微红:“多亏了兜学长的指导,学长推荐的资料都很有针对性。”而千夜对木叶内部医疗方面的书籍并不了解。
她的眼睛闪闪光:“兜学长,真的,非常厉害。”
兜推了推眼镜,含笑道:“哪里哪里,我还有很多需要学。”
千夜见一切就绪,在樱和凯的看护下,顶着一具勉强生出来十根手指的躯体(?),为李洛克做了手术。
万幸万幸,手术很成功,作为备选的樱并没有派上用场。
千夜止不住笑容,欢快地和樱击掌庆祝。
他一直照看的女孩终于放松了心弦,扑到看不清模样的黑泥怀里,激动道:“千夜哥,你做到了!我就知道,你是全天下最厉害的医疗忍者!”
“最厉害,最最厉害!”
“哈哈哈小樱再夸我都要害羞了。”
黑漆漆的东西体内似乎有什么诡异的东西在流动,又沉静得宛若一汪深潭。迈特凯用眼角余光关注着那边,神经强大如苍蓝猛兽也不敢直视祂,只有多年来养成的战斗直觉在疯狂地向他咆哮:跑——快跑——
那是仿佛天灾一般的存在。
却正温柔地哄着抽抽噎噎的樱女孩。
好像他手心的,就是这个世界上唯一的珍宝。
“千夜哥,以后,你也可以这样化成实体,一直陪着我吗?”
黑漆漆温柔道:“我会一直、一直陪着小樱,直到小樱不再需要我。”
女孩依赖地拉着他:“那千夜哥要永远陪着我。”
黑漆漆动了动,像是要回答。
然而话还没出口,伴随着很清脆的“咔”的一声,构成他躯体的东西从“头部”开始,寸寸碎裂。那裂痕蔓延地很快,转瞬就撕裂了他的躯壳。
奇怪的黑色物质散成一团黑泥,悄无声息地融进泥土里。
迈特凯看见好友唯一的女学生维持着原来的动作,没有反应过来,只茫然地眨了眨眼,疑惑地、气恼地、不安地、小声地叫——
“千夜……哥?”
喜欢火影:玛丽苏不是开玩笑请大家收藏:dududu火影:玛丽苏不是开玩笑小说网更新度全网最快。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
穿越大明,指点江山。可为什么没人告诉我,我爷爷是朱元璋?话说,我当着朱元璋的面,痛骂朱元璋,他不会诛我九族吧?在线等,很急!...
莫名其妙睡醒到了陌生的大森林,夏淼看着眼前这些大帅哥,咽下一口唾液,太帅了。夏淼穿越星际,实现了躺赢的生活。没事就招猫遛狗,好不惬意。偶尔发发小脾气,作上一作,那叫一个快意人生。简易勇猛的狮子(性格)花林浩泰敏锐的猎豹简弘亦聪明的狐狸简阳温顺平和的羊花宿政独立坚韧的狼白宸敏捷善良的鹿花文池自由充满活力...
吃货遇觉主作者洛塔猫文案关小流之吃货心声咆哮体吃货都是折翼天使吃货不是你想伤,想伤就能伤!爱吃没有罪啊,亲!离开吃谁都活不了啊,亲!谁规定爱吃就是没起子没气质啊,亲?吃是种文化,有木有?食物也是有灵魂的,有木有?一份份被浪费被倒掉被冷落的食物是会伤心哭泣的啊,亲!做食物的同志看到凝聚心血的劳动成果被糟蹋唾弃会心肝儿...
脉者,以脉力横行天下,修炼至极致伸手摘星,反手遮天,每个人天生所赋予的灵根不同,就注定要走一条不同的路。主角身怀五脉,却是成为千古第一废物,既然五脉不可独进,那么五脉同修又如何,终有一天我会踏...
一句话文案只负责深情,不负责相爱宋成翊一朝胎穿古代,本该天潢贵胄身份尊贵,可惜是个死婴。一边被人抱去扔掉一边得知自己只能免费获得十年生命,其后必须自行做任务延长生命。长期支线任务对雇主指定对...