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杨艺馨分别给财务部和人力资源部两位老大送了礼,经过一番沟通后,终于知道了我们部门办事难的其中缘由。关键是找到了解决办法,杨艺馨意思不知道我是否能答应。
我说:“你先说说看。”
收了礼,还提那么多要求,真是被惯的。虽然不知道她要说的内容,我是对此十分愤怒的,都是给公司办事,他们既然是服务部门,公司既然给他们都发了工资,为什么服务时他们依然还想收到额外的利益。这样的公司氛围,这样的公司管理体制,难道真的会有什么多大的前途。
杨艺馨有些忐忑道:“他们意思分别想安排一个人到我们团队。”
我气的脸都要炸了,只是我不知道我当时的脸的形状,我拍了下桌子道:“这些人简直无法无天,你当初给他们送礼我觉得都不应该。”
杨艺馨道:“这就是公司风格,大家都知道这样是歪风邪气,但是谁也都改变不了这个现状。”
我问:“难道这些老板就不知道?难道就没有人状告过他们?他们倒好,夏德胜安插人进来还有些婉转,他们竟然这么赤裸裸的要求了。不过从某方面来说,这样也好,最起码我们不用去猜他们的心思了。”
杨艺馨说:“有人告状,但是都是失败而告终。比如我们这次,如果在老板面前告他们,他们肯定以为促进我们的工作为借口,这样我们在老板面前反而让人觉得我们格局小了,反而让领导觉得我们害怕被人监督了。总体来说,老板还是非常容易起疑心的。”
杨艺馨说到这,我已经完全明白了。这就是公司当前的现状,管理不仅落后,关键是管理完全被一个个小团体利益非切割开。
既然改变不了事实,不如将计就计,心里一计上来,我说:“我们不妨顺水推舟,送给他们一个人情,但是编制不能放在我们部门,而且我们部门必须单独给他们设立一个组。”
杨艺馨道:“那叫什么组合适呢?”
“叫外事组,对,就叫外事组吧。”我说。
刚被黄超越安排进互联网项目组的李婵娟,没过一个月就向黄超越哭鼻子。李婵娟是黄超越远房的一个侄女,刚毕业半年,虽然是学会计的,但是在学校能学到什么实战的东西呢,所以财务实操的专业知识还差的多。关键是李婵娟玻璃心,比如一天需要去楼下搬财务用的单子,一年的报销单据折实不少,李伶俐随口一句:“谁的活谁自己干。”这李婵娟当场就哭了,办公室的同事都说,没有见过这么脆弱的同事。
今天也是,办公室几个新人一起商讨到准备到市场一线调研的事情,李婵娟、夏长明、李伶俐、李涛、宋朝辉。我们项目组有个规矩,每个新人,不管是谁的关系进来的,不管是什么学历都要轮岗实习三个月,依次顺序:宣传组、市场组、后勤服务组。正好这些新人,宣传组基本结束,这个阶段开始市场组的实习。
夏长明是人力资源部老大夏梦竹的侄子,之前一直在车间做售后,趁利益交换的机会,夏梦竹把夏长明调进了我们项目组。正常招聘流程我肯定是不会要他的,年龄30多,对互联网又不敏感。交流了下,明显感觉到市侩的很。
李伶俐是我之前公司带的人,让她进来两个原因,第一,她办公室管理有经验,手段多,脑子活,特别适合如今的组织;第二,她对我忠诚,我们俩配合的好。
李涛是我楼上的邻居,虽然到我们公司来算跨行,但是市场销售不分产品,关键是李涛需要一份稳定的工作,而我们部门也需要有经验的推广招商人员。
宋朝辉是我的高中同学,高二分班,由于我们班是文科班而他喜欢理科,于是他去了其他理科班。虽然不在一个班,高中时期也一直一起踢球出去聚。巧合的是大学竟然进了同一所学校,只是他学的是计算机我学的是人力资源管理。毕业后我一直在公司上班,而他一直在创业,虽然没有赚到钱,但是目前他的团队也有十几人。由于我们公司前期的app开发都是外包的,中间对接出了不少问题,所以老板一直想入股一家技术开发的公司。原本我是不想介绍宋朝辉给老板的,但是一次不经意聚餐我提到了,老板想见下他,我就不好意思拒绝了。没有想到他们一拍即合,宋朝辉就带他们团队加盟了过来。
大家讨论分组,因为市场调研只能申请两辆车,所以也只能分为两组。李伶俐建议道:“李婵娟你和夏长明一起,我和李涛、宋朝辉一起。”
夏长明问:“为什么?”
李伶俐说:“什么为什么,反正要分组,你有意见?”
夏长明说:“我能有什么意见,怎么分我都无所谓,你是否要征求下李婵娟的意见。”
李伶俐说:“李婵娟并没有意见啊。”说完,嘴向李婵娟努努嘴,来证明李婵娟确实没有意见。
李婵娟反驳道:“我有意见我提有用吗?每次不都是你主动安排的嘛。”
李伶俐冷笑道:“我就不喜欢你这小姑娘说话,本来分组就没有对错,让大家分大家都不分,我分了,意见又那么多。”
李涛说:“是的,分个组,无所谓嘛,关键是该了解的工作了解了就好。”
宋朝辉站在一旁看热闹,懒得加入这无聊的纷争中去。
李婵娟道:“我觉得大家还是抓阄的好,这样最公正了。”
李伶俐牙尖嘴利道:“什么抓阄,大家都怎么来的不知道嘛,还谈什么公平公正,我看这样分组蛮好的。”
李婵娟知道李伶俐的意思,但自己就是看不惯李伶俐什么事情都是一副老大的派头,埋怨道:“一码归一码,凭什么你什么事情都充老大。”
李伶俐思考都没有思考就反驳道:“因为我对宋总忠诚,因为我对我们部门负责,负责的人都有话语权。”
李伶俐知道李婵娟和夏长明来到这个部门的来龙去脉,虽然我告诉过她让她不要放在心里,没有想到她打抱不平的习惯还是没改。
夏长明虽然听出了李伶俐的话外之音,但是忍住了并没有反驳。李婵娟倒是激动的流了眼泪道:“你,你太欺负人了。”说完,就夺门而出。
看着李婵娟远去的身影,李伶俐故意自问道:“难道我又犯错误了。”心想:“天天哭哭啼啼的,直接从部门走了算了。”
“好像是。”李涛说。
宋朝辉摆摆手,显得很无奈的样子道:“女人何苦难为女人?”
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无限世界的卡池里,有着唯一一张UR卡。UltraRare,极度稀有,抽中概率仅为000001%,300抽不保底。于是七年下来,无人得见UR卡。宗律就是这张UR卡。七年过去,他终于等到了出池的这一天。对于UR卡的出现,玩家们起初是拒绝的只能维持一个副本,概率又低,纯纯骗氪!宗律●ヮ●没有关系,卡自有办法!开启直播,打响卡的名声√完成任务,维持百分百通关率√挖掘系统,提高卡的被抽中率√拯救世界,将卡的光辉撒向天下√扩展队伍,将可爱的异族幼崽全往家里捎一份√雨露均沾,将卡十几年前养的小孩们现在最顶尖的那批玩家们不对,卡不应该认识他们,这句快删掉!×后来,UR塔灵一跃登上人权卡位。最强玩家成为他手上最利的刀,最强精怪供他驱使,人们向他低下头颅,异族也对他致以敬意。人们虔诚而疯狂地念诵他的名字。死亡不一定能够带来恐惧,但他能。主神不一定能带来生存,但他能。附录1成熟NPC行为指南宗律著节选玩家是一种很好拿捏的生物。威胁玩家的最好方法是什么,把刀架在他脖子上?不,一句好感度10的系统提示就够啦▽想要某样道具,却没钱去他们的交易行买?你只需要发布任务,头顶感叹号,然后出门逛一圈,就会有无数玩家为你奉上。当然,这要求你拥有足够大的房屋去装玩家的礼物,携带足够强的保镖来保证日常生活不被打扰,保持百分百通关率来证明你的能力足以让他们追捧。不过,这都不算难。不是吗?附录2玩家榜Top1戈封的恋爱日记一则XXXX年X月X日早上我起晚了五分钟。一睁眼就听说他又顶着一头感叹号出了门。我愤怒地想,干脆把所有玩家全杀了吧,这样他就只能对我发布想吃早餐的任务了。可是仔细想想,这样不好。没了他们,就没人能在我炫耀爱人时表示嫉妒。所以我决定,今晚让他晚睡三小时。2023130其实是篇可爱的搞笑文x本质上是个大佬回归后新旧崽崽遍地开花的故事x...
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