骑士文学

手机浏览器扫描二维码访问

第100章（第1页）

李屿晚偷偷看了一下周霆然，周霆然好像被这个消息震惊到了，很久才缓了过来。

大家一直这个欢笑着，直到天快黑才结束。

几人又按照来的时候坐的车准备返回。

李屿晚见周舒然几个人都已经上车，便也打算上车离开。这时，周霆然突然拉住了李屿晚。

“李总。”周霆然很正经地跟李屿晚说。“你和舒然的事……”

李屿晚站在一旁，等着他继续往下说。

“我知道，这是她的私事。但是我毕竟是她哥哥。”

“我能理解。您与舒然关系一向很好，我也很羡慕。”李屿晚回答到。“您放心，我一定不会让她受到伤害，也一定会尽自己全力去保护她。”

周霆然似乎还想说些什么，但是还是没有说出口，只是点了点头，就跟胖包子一起离开了。

李屿晚将曲玫玫送回了家，便和周舒然，付花花一起回到了浮梦基地。

李屿晚看着周舒然回了宿舍后，自己则回到了办公室。钱欣这件事不能再拖下去。今天茍小豪跟自己说，钱欣前几天又请假了。

李屿晚坐到办公桌前，看着浮梦队的名单，想着解决办法。

第二天，李屿晚早早就来到了训练场。球员们都在训练，李屿晚就在一旁思考着对策。到了休息时间，大家都两个，三个的结队离开训练场。李屿晚看见了落单的金茗。

“茗姐。”李屿晚客气地跟金茗打招呼。

金茗点了点头，回了一句李总，就接着收拾自己的东西了。

“茗姐，一会儿休息了，你去哪里呀？”李屿晚问到。

“吃饭，回宿舍睡午觉，然后下午接着训练。”金茗回答到。

李屿晚知道金茗一直就是这个性子，与人交往有很强的边界感。她做事情有一套她自己的秩序，旁人与她相处，很难打破她的规则。如今，金茗的这个性格倒是可以很好的帮自己解决一些事情。

“茗姐，你上次上的综艺怎么样？我还没问你参加过后的感受呢？您要是参加得好，下一季我让您多去两期。”李屿晚说到。

“谢谢李总好意。我参加过一次就够了。我不喜欢这种感觉，以后也不会再参加了。”金茗直接拒绝道。

“适当的放松还是好的。这些商务活动很赚钱的，而且影响力扩大了以后，我们也可以多接一些商务。”

“李总有什么话不妨直说。”金茗直接对李屿晚说到。

李屿晚见金茗已经猜出自己的来意，便也不再遮掩，“茗姐怎么看最近个别球员请假参加商务这个情况？”

“没什么看法。”金茗回复到，“道不同不相为谋罢了。”

“实话跟茗姐说吧。”李屿晚说到，“我第一次遇见这种情况，也确实不知道该如何处理。茗姐在这个行业这么多年，也麻烦您给我提点建议。您也知道，很多事情，我们也都需要学习。”

李屿晚言辞诚恳，金茗看着李屿晚，表情倒有些复杂了。

“我只是一名球员，这些事情……”

“茗姐放心，今天的对话您知我知。我们不是谈论公事，只当是朋友之间的聊天。”李屿晚对金茗说到。

“我觉得我们队伍的规章制度制定的很好，但是管理起来有些松泛。”金茗直言不讳地说到。“刚刚成立的时候，可能是因为队伍新组建的缘故，管理层不好管理太严。但是现在浮梦比肩的都是国内的强队。如果我们的管理跟不上，就会阻碍我们的进步。”

“那如果是茗姐的话，应该怎么处理这些请假的球员呢？”李屿晚真诚地发问。

“直接开除。”金茗直接说到。

李屿晚知道金茗铁面无私，对事不对人。可是听到了金茗的这个想法，还是被吓到了。

“茗姐过几年是不是要退役了啊？”李屿晚岔开了话题，“有没有想好之后要做什么工作？”

“我这辈子只喜欢打排球。”金茗说到，“就算将来不能上赛场了，我也只想做跟排球有关的工作，继续为排球事业贡献自己的力量。”

李屿晚点了点头，和金茗说了几句之后便离开了。

金茗确实是一个人才，李屿晚走在回去的路上想着。她专业技术这方面没得说，在管理上面也有自己独到的见解，而且很愿意为排球事业做贡献。几年之后金茗退役，如果能邀请她继续参加浮梦队伍的管理，那就再好不过了。既然这样，与其让她到时候再熟悉，不如就从现在开始让她接触一些管理事务。就是金茗这个性格有些过刚易折，不过和茍小豪综合一下，倒也是相得益彰。

李屿晚回去以后就召集管理层召开了会议，又问了问金茗本人的意愿。没过几天，浮梦队就宣布金茗将兼任助理教练一职，主要负责抓球队的风气。

时间一天一天过去，很快又到了赛季末。

李屿晚坐在绛念的茶水间，看着这个月浮梦的工作报告，内心特别欣慰。果然在任命完金茗之后，类似像钱欣的这种情况有了很明显的改善。因为她们都知道，如果她们违反了队里的规定，金茗不同于茍小豪，是一定会严格按照规章制度办事的。

今天是浮梦队这个赛季最后一场，浮梦与晋胜一起争夺这个赛季的冠军。比赛在外地，李屿晚最近又需要加班，便只能在手机上看直播。

李屿晚拿着手机看着这场马上就要结束的比赛，心已经提到了嗓子眼。

随着浮梦又得了一分，比赛结束了。李屿晚兴奋地差点从椅子上跳了起来。她激动地看了看周围，见四周没人看自己，又高兴地锤了几下桌子。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。