骑士文学

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第7章 圣托里尼 只要上鈎姚远就变成了那条（第1页）

第7章圣托里尼只要上鈎，姚远就变成了那条……

雅典飞圣托里尼的飞机很小，一路在空中颠簸，每颠簸一次心就悬一下，感谢奥林匹斯诸神保佑，平安落地。

一下飞机就看到希腊的蓝白国旗飘在上空，和天空的颜色融为一体。

圣托里尼，悬崖上的蓝与白，世界上最美的日落点。

圣托里尼的机场也小，姚远一过出口，就看见施一诺怀里抱着一束粉色月季，碎花长裙，小麦色的肌肤，笑起来一排整齐闪亮的贝齿，阳光又健康，两个人视线对上，同时勾起嘴角，笑容灿烂。

施一诺把花塞到她怀里给了她一个大大的拥抱，“亲爱的，好想你。”

姚远眼里带笑，目光下移，“花很漂亮，你也很漂亮。”

还是老规矩先送姚远去伊亚的悬崖酒店，一诺的酒吧和公寓都在费拉，酒吧凌晨关门睡得晚起的晚和姚远的休息时间对不上，姚远住酒店，白天晒太阳游泳闲逛，晚上偶尔去一诺的酒吧喝一杯。

一诺开车的姿势很潇洒，左手掌着方向盘，右手搭在腿上打着节拍，整个人随着节拍前後摇摆，仿佛下一秒就要双手举起来狂欢着闯红灯，偏偏车里放着一首GryfinnElleyDuhe的Forever.

Iruntheredlightsjusttoseehowitfeels

Wavingmyhandshigh，noteventougthewheel

Drinkingthemoonlight，intheheavenIfeel

Goesonforeverandeverandever

车窗开着，海风从窗户里灌进来，头发丝飞扬跋扈不听使唤，空气中带着咸湿的腥味。

姚远这边窗户外面就是爱琴海，被太阳神晒的热烈璀璨，碧汪汪的蓝，海天一色，视野极佳，倚在车窗上，感觉浑身的毛孔都舒展开来，姚远心情颇好。

施一诺视线带到姚远脸上的笑意，“看来你心情不错，论坛八卦的事情有进展？”

姚远说：“律师在处理，八卦涉及A大，要尽量缩小影响范围。”

施一诺说：“你有没有想过这八卦是陈若虚放出来的？

施一诺这脑洞，轮到姚远一头雾水，“嗯哼？”

施一诺说：“就是用来试探你的反应，万一你们结婚，股权还能分你我吗？”

这就有点阴谋论了，姚远不得不认为一诺是对陈若虚的偏见也是对自己的偏袒，姚远没往心里去，只顺着一诺的话胡说八道：“陈若虚也不错，青年才俊，万一我们是真爱，岂不是一段佳话。”

施一诺虽然对陈若虚有点偏见，但也承认这个心机深沉的男人有那麽一点光环。

偏头仔仔细细地看姚远，姚远创业以後其实变化很大，爱恨都藏在海底两万里，根本不知道她在想什麽，商场如战场，残酷让人成长。

施一诺说：“照我说要是真爱就应该把60%的股权给你，而不是让你从有追求有理想的独立女性CEO变身斯德哥尔摩综合症的小娇妻，让波光科技彻底成为他争权夺利的垫脚石。”

姚远说：“有道理。”

施一诺说：“我支持你，当初他算计你，你算计回去。”

这事就没法算，压根算不清楚。

如果不是陈若虚，姚远不一定能这麽顺利进行研究成果産业转化，波光科技不一定来南江，也不会在三年内铺开市场做到上亿的规模。

如果不是陈若虚现在深度介入公司运营进SOLA供应链走规模化商业化的道路波光科技不可能短时间内从亿级到十亿级。

陈若虚要控制波光科技，就要姚远让一步，直到找到新的平衡点。

陈若虚趁机收拢权利，铁血手腕控制企业极速转向，核心队伍从前端到後台都有可能洗牌，工业视觉检测团队的边缘化是必然的结果，随着客户丶産品丶运营模式的变化，人事招聘，文化体系，组织架构，考核激励都会作出相应调整。

连带着调整姚远的职责和定位，姚远怎麽为波光科技转型开拓作贡献，规模化的波光科技需要什麽样的姚远，这是姚远和陈若虚要解决的问题。

主要的思路大致有三种：项目部升级至事业部，事业部承担业绩指标，从需求到交付大运营兜底，姚远从CEO转岗到事业部CEO；重新设部门负责长期的战略的大産品，为波光科技的长期发展奠基，包括姚远提过的工业视觉检测设备的高精尖方向；

姚远从波光科技退出，拿走股权相应的波光科技市场估值，带走部分团队重开炉竈。

转岗事业部做SOLA流水线项目和姚远想要做高精尖意愿南辕北辙，以波光科技目前的资源和现金流来说短时间内支撑不起来，必然会经历漫长的等待期，也许根本等不到，陈若虚和姚远都不希望看到会重创波光科技的可能性。

至于姚远从合夥人变成老板娘这种天马行空的思路，虽然不着调，但也不是不存在，好处是暂时姚远和陈若虚不会散夥，以另一种权益责任共享的方式绑定，不加剧波光科技的现金流危机，实际操作上还是回到具体岗位上。

当然也有可能实际上根本没有这个选项，陈若虚也不会给出这样的条件。

只需要让姚远误以为有，只要姚远误以为有，并且对老板娘这个可能性抱有希望，就不会退出波光科技，甚至可以退让在波光科技的权益，那麽陈若虚手上的底牌就可以利益最大化风险最小化。

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