骑士文学

手机浏览器扫描二维码访问

第58章（第1页）

实际上，他根本就没有什么薄腹肌好么，阴影散粉高光了解一下！

只能说，那位男网红绝对是玖玖的粉丝没错了，还是那种看不得自家女儿被黄毛骗的爸爸粉。

为此，他不惜直接砸了自己的饭碗！

你还真别说，这个擦边男网红原本也就几万的粉丝，这次亲自下场手撕同类型主播剧本，为了玖玖不被臭男生轻易骗走而自己砸自己饭碗的行为过后，他的粉丝数反而一夜之间直接涨到了几十万！

不仅如此，评论区还有好多人管他要学习画腹肌的手残党手把手详细教学的，当然，男生版的都出来了，女生版的马甲线不知道有没有！

于是，他一个学美术的，终于在硬着头皮擦边了两年多后回归本业，开始教大家‘画画’了！

而他那个总被超管查房的账号也终于从高危账号变成正常账号了，简直令人感动的想哭！

事实上，这位男网红并不是特例，玖玖到家后，不少以前加过她联系方式的圈内长辈，纷纷给她发了消息，叮嘱她一定要以学习为重，不要被初中那些小男生给骗了。

王导甚至直接邀请玖玖去剧组做客，因为他现在拍的剧里面，剧组一水的八块腹肌帅小伙，谁便一个拿到网上都是被喊老公的存在！

王导确实很热情，但最后还是被玖玖礼貌的拒绝了。

笑话，别说她根本不会被什么腹肌男迷住，就算她真的想看腹肌，别忘了她小姨是干什么的！

艾美文化可是国内最大的模特公司，就算一个剧组的人都是八块腹肌的帅小伙，也不可能有模特公司的数量多质量高吧？

什么纤瘦型、健硕型、苗条型、精壮型、匀称型、肌肉型、壮实型、健美型、大块头型，在艾美文化都应有尽有的好么！

还担心她别被初中那些小男孩给拐走了，知道她在艾美文化的同学都是什么样的么？

什么宽肩窄腰大长腿，国内的国外的，她见得多了去了好么！

玖玖以为自己拒绝完热情的王导就完事了呗，哪成想第二天一早，说好要去国外出差的小姨直接把她从师傅家给带走了。

到了公司后，胡美丽将玖玖往模特面试房间的隔壁一塞，叮嘱她好好后，自己立刻去面试了。

当天，来艾美文化面试的男模全都傻眼了，他们知道艾美文化的门槛高，毕竟是国内第一的模特公司嘛，但没想到要求会这么高。

从进了面试的房间后，他们从头被挑剔到脚，从气质到身材、从长相到身体比例、从表现力到身体语言、从表情管到基本功，他们身上好像就没有及格的地方！

其实别说是面试的模特了，就连和胡美丽一起面试的工作人员都傻了，只能默默的不停给自家老板续水了，毕竟从头喷到尾，怎么能不算辛苦了呢！

今天一天，所有出了艾美文化的男模都对自己的职业生涯产生了怀疑，难不成他们真的不适合当模特？

殊不知，胡美丽之所以这么严肃，完全是因为她特意让玖玖在隔壁看着，而隔壁的电视刚好连着正对着模特们的镜头。

胡美丽之所以这么做，也是被网友们提醒了，初中已经是可以早恋的年纪了，为了防止玖玖真的被那些毛还没长气的初中生骗，同样受到王导提醒的胡美丽直接将玖玖带到公司，让玖玖亲眼看一下面试现场。

这些能过了初选的男模其实本身业务能力和身材条件就不可能太差，但胡美丽还是从各种地方找出他们不好的地方并当面说出来，为的就是提高玖玖的眼光！

当然，挑剔归挑剔，胡美丽又不是真的要砸那些男模的饭碗。

所以虽然那些前来面试的男模最后都被批评到怀疑人生了，但离开没多久大部分人就都收到了艾美文化通过面试的电话。

没有通过的也没关系，只要是不太差的，艾美文化这边都会给更适合他们风格的其他模特公司写推荐信，相信有了艾美文化的推荐，一定能提高他们成功几率的。

而被通知面试成功的，为了补偿他们被打击稀碎的心灵，胡美丽直接给安排了最专业的老师，公司更是大方的给出三个月带薪进修的机会！

是的，别看胡美丽嘴上说的凶，完全不留情面，可她也不是瞎说的，只不过面试的标准被她默默提高到国际男模的标准罢了。

当然，胡美丽也给了补偿，那就是安排的三个月带薪课程全是按照她面试时说的不足之处调整的，以艾美文化的师资力量，相信只要他们努力，说不定还真能向国际舞台冲一冲的！

要知道，艾美文化只有签约了长合约的模特才有享受月薪的福利，其他挂名的模特和普通签约模特只有在有活动的时候才能有钱赚。

试问所有通过艾美文化面试的模特想不想签长约？

怎么不想！

只不过艾美文化的长约条件太高，并不是所有人都能签上的，大部分人签的都是普通合约。

那么新来的那些男模，直接获得三个月的长约模特待遇，就问其他模特嫉妒

么？

原本是有点的。

不过在知道了他们面试的经历，并从刚刚休假回来的徐助那里听说面试的‘真相’后，艾美文化全体模特立刻改变了态度，不仅不生气了，每天还会特意拐到公司看那些被当做‘教材’的新入职男模。

男的就对比一下双方的差别，检查一下对方有没有当‘教材’的资格，女的则默默研究一番，然后开始思考有没有不同类型的男模被落下了，琢磨一下公司有没有合适的，到时候好带着玖玖去提前预防一下。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。