骑士文学

手机浏览器扫描二维码访问

14 领导您爱吃什麽来着（第1页）

14领导您爱吃什麽来着？

岑雁呼吸一窒，大脑宕机了几秒，才缓慢眨了眨眼睛，艰难地消化这条重磅信息。

如果她没理解错的话，柯颂刚刚是说，她喜欢他？还主动拒绝了她？

要不是不太文雅，岑雁真想当着柯颂的面掏一下耳朵，并且让他再重复一遍刚刚的话，确认是不是她睡眠不足産生的幻听。

可对上柯颂凝重又隐带傲娇的视线，岑雁意识到，她没听错。

大脑飞速运转，可岑雁怎麽也想不起来她到底做了什麽，能让柯颂误会深到这种程度？就因为她奴颜婢膝地给他擦桌子丶洗杯子丶送食物和百般奉承吗？

可是明眼人都知道这些行为属于狗腿下属在竭尽所能地巴结上司啊？！

怎麽同样一套揭锐用就管用，到她这里就被误解还发好人卡了呢？是因为性别不同，还是说她做得太过了？还是柯颂真的太自恋，给点阳光就灿烂？

然而当务之急不是纠结到底是什麽让柯颂産生了误解，而是如何在不驳领导的面子的基础上，婉转地拨乱反正，纠正这个并不好玩也不美丽的误会。

空气似乎趋于凝滞，岑雁本能地吞了口口水，死死地掐着手心，强迫自己的大脑运转。

有了！

装作没听懂，再委婉点出自己对柯颂其实缺乏关注这点，柯颂应该就能明白她对他全无求偶的意愿吧？

来不及深思了，不管行不行，短期内她必须做出反应。再烂的主意总好过直接告诉他真相。

岑雁鼓起勇气擡头。四目相交，她惊讶又浮夸地扮蠢：“咦？你不是最爱吃猪肉？”

很明显对猪肉没有偏好，只偏好对甜点的柯颂倏地意识到某种荒诞的可能性，目光微沉，咬牙克制住羞愤的情绪。

岑雁只好作恍然状，“哦，揭锐是爱吃猪肉，般般不吃香菜……领导您爱吃什麽来着？”

揭锐爱不爱吃猪肉她不知道，能够空口吃香菜的夏般的喜好倒是衆所周知。

她微微仰头，充满希冀地盯着柯颂俊美的面容，期待在上面看见短暂的尴尬後，浮现属于成年人的一笑而过。

柯颂心下一沉，不详的预感落地应验，岑雁竟然问他爱吃什麽？

他不是蠢货，岑雁问出这个问题，要麽是真的丝毫不关注他的喜好，要麽则是在委婉回复刚刚他的那番拒绝。

他竟然表错情？！

震惊丶怀疑丶尴尬丶慌乱等复杂情绪在他的眼眸中闪过，他逃一般地错开了视线，呼吸都急促几分。

空气中的气氛几乎凝结成冰点，但柯颂显然没有要做出反应或缓和气氛的意思，他面如死灰，一言不发，只一昧盯着惨淡的白墙看，像是闹脾气的心智不成熟的小孩。

岑雁着急万分，比另一位当事人还要慌乱。

她意识到她前面的付出似乎都付之一炬了，她已经脑补柯颂因一厢情愿而恼羞成怒，抓住她小辫子，请她吃炒鱿鱼的邪恶嘴脸了。

尤其是柯颂还老爱公报私仇……

三个月不到的工作经历要怎麽写进简历啊？空着HR铁定要揪着这段空窗期盘问，为什麽毕业至今没能找到工作？

麻烦一大堆，越想越恐怖，千万不要辞退她啊！！！

惊慌之下，岑雁慌不择路地辩解：“领导您说得对，我们之间确实是天壤之别。你看，首先我们的寿命就相差很大，你们在地球驻点几十年，但我运气不好的话，命都没那你驻点的时间长；其次，我们地球人的基因里写满了繁衍的本能，家庭观念很重，不像你们那样洒脱。我30岁之前肯定是要结婚的，要生三个，哦不，八个孩子，最好全是女儿，因为女儿比较贴心……”

胡编乱造到这种程度，岑雁实在说不下去了。她咬着嘴唇，盯着地面，暗自懊恼。天知道她都在胡说八道些什麽？

柯颂根本没把岑雁这段耍猴戏一样的劝诫内容放在心上，他强行调整心态，说服自己接受两人关系的滑铁卢，接受自己的自以为是。

终于……柯颂深呼吸几个来回，克服心魔，强自镇定地擡头正视岑雁的面容。

岑雁显然对这副场景也有些应对无能，她垂着头，小皮鞋焦躁地摩擦地板，似乎在寻找无痛的办法迅速消失在他的面前。

楼梯间的空气都要被两人之间的氛围挤压得变形。

柯颂不自在地松了颗衬衫纽扣，轻咳一声。他比她年长百馀岁，事情还是因为他的误解而起，他有责任承担起破冰的责任。

“我们……就当今天什麽没发生吧！我不希望这件事影响我们之间的关系，更不希望影响工作。”

岑雁惊喜地擡头，整个人都雀跃起来：“真的吗？这件事不会影响我的转正？”

柯颂好不容易戴上的平静面具再次迸出裂痕：“转正？”

他瞬间反应过来……

原来……

原来如此。

岑雁摆明了是个搞不清状况的傻子，而他也没好到哪去。

一个以为她的转正评估权握在他的手上，一个以为她趋炎附势的示好是求爱，真是两个人可笑到一块去了！

柯颂那颗向来自负的心脏实在承受不了这样滑稽又难堪的事实。

他有些气急败坏，黑着脸反驳：“我是公正的人，这件事当然不会影响你的转正评估。但鉴于你目前的工作表现，你能不能转正还是未知数。”

岑雁被柯颂前後态度的反差吓了一跳，控制不住地瞪大了眼睛：“领导，我哪里做的不好，您和我说啊！还有半个月，我可以改正。”

柯颂眼神淡漠地扫了她一眼，就地开始挑刺：“别的就不说了，你总是‘您’啊‘您’的，我合理怀疑你对我不满，在阴阳我。你说，态度有问题的员工，我应该留吗？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。