骑士文学

手机浏览器扫描二维码访问

第50章（第1页）

下一秒就要把这水灵灵的小伙进献给总裁了。

“我没有什么特别的技能…会洗衣服算吗？”

“很好！你被录用了！”

面试官抚掌而叹，站起来和司牧云开心地握了握手，留下在原地凌乱的小赵。

该死！他小赵现在就要揭发新来的小鸭子生活助理在和顾总私通！

强制包养

“你知道吗，新来的总裁助理可是走门进来的…”

“啊？！顾总居然还有四爱的癖好吗？”

“不是这个后门，你个大黄丫头！听小赵说，顾总一句话就让他转正当助理了。”

“怎么听着比四爱严重，至少这个是真的伤到我了……我从实习到转正可是被傻逼上司熬了好久呢！”

“没事，职位也是空降的，没有无辜的打工人受到伤害。”

第一天上任吧台的吧长，司牧云就听了不下五遍这种谣言，问题是大伙都喜欢在茶水间一边摸鱼一边说，想让他听不见都难。

估计大家也不敢相信顾总给新助理的实务工作居然是在茶水间摇饮料，倒是这个莫名上位的饮料师傅手艺是真的好，公司里为了省钱的人都以茶水间当做星某克的平替，司牧云每天接单都忙不过来，更别说抽空去总裁办公室和顾念卿说话了。

原本想象的生活是每天以提供总裁私人咖啡的名义进到办公室调情的司牧云：……

要是再多摇几天饮料，他真的可以独立出去自己开一个咖啡厅了。

心怀怨念的他像独守空闺的咖啡正宫，只盼自己的老婆别去外面打野食，毕竟其他的饮料喝着玩还行，咖啡是绝对不能被取代的。

而他日思夜想的人还在为了骤然增多的家族事务忙碌，也不知道顾念卿帮司牧云这件事触动了顾家老夫妇的哪片逆鳞，两口子轮番上阵，要顾念卿为以后自己的婚姻大事讨个说法。

顾念卿觉得很不可理喻，家里小辈都要被不知道从哪里来的狠货色渗透了，这次是顾星遭殃，要是不做出行动，下次等药物和时机都成熟了，该倒下的就会是她顾念卿，届时整个顾家都会遭受重大的打击。

死老头顾一寅觉得自己说的有道理，但反手来一句“这是两码事，家里的事务不应该和联姻冲突，杨家这次的诚意很高，你现在就得表个态，这婚结还是不结。”

结你大爷，公司都快没了还一个劲地找男人呢，难道她非得放着这么大的公司不管，去专心跟他们一个小小的杨家联姻吗？

以钱为本的顾念卿果断选择了拉黑，并且在找出是谁动手之前，绝对不回老宅一步。

被拉黑的顾老头看自己女儿还一意孤行地把吃软饭的小白脸放进公司，看来是想在自己眼皮子底下养着了，不学好还搞办公室恋情，气得他让以前的旧部下给顾念卿找了一堆活来干。

平时八风不动的犟骨头动摇不了顾念卿的实权，找事却是一个比一个厉害，2个小时的会能汇报总结完的内容硬生生地磨到4个小时，旁边做会议记录的两个员工都累到挂不住脸了，顾念卿扫视过来时还得挺直腰板微笑，因为他们上司说被抓到一次体态不合规定就扣200。

这么逆天的规定当然不是由他这个总裁来吩咐的，为了员工的坐骨神经着想，顾念卿掐了掐鼻梁，挥手暂停会议，中途自由讨论半个小时。

那群老骨头倒是清闲，还想慢悠悠地让人去添茶，看来是想再继续耗4个小时。

回到办公室的顾念卿不爽地在老板椅上后仰，心里盘算着怎么把这口气给老头子报复回去，以前任人揉捻就算了，当个总裁还不能自由主导婚姻事业，那还有什么意思？

“请注意，原剧情的总裁都是安分听家族安排联姻，现在小白花主角的情人名分都还没给呢。”

大概系统也是第一次管理这么有反叛精神的主角，不得不出来警告顾念卿要保持原剧情前杨家的联姻身份，还有不能把情人剧情模糊过去。

要知道，领着固定薪水的吧台师傅可不算是被霸总包养的小情人。

“你想让我怎样，我让他不用面试就能领薪水不是比其他人好多了，其他人想拿顾氏的钱还得经过万里挑一的选拔，这吧台师傅的职位可是给司牧云的箩卜坑。”

“连死老头都觉得我是在养小情人，你们系统的判定也太死板了吧。”顾念卿当总裁多年，虽然没积累什么恋爱经验，但已经把抠门经验攒了个十成十，认真工作的打工人她会内心怜爱，白吃干饭的小废物她会扫地出门。

居然还真有人当霸总就是为了挣钱来的，系统一阵无语，回想顾念卿能不动声色就把其余几个男的钓得要死要活，它释然了。

为了治一治顾念卿这种穷人乍富的心态，系统直接提前把任务下放：“叮，已触发二阶段任务：请在酒局上救下小白花，并表示要对他进行包养。”

“时限，一个月。”

该死的，又来这一套是吧，小情人这个关键词戳中系统哪个xp了？非得专门出个任务来整她？

“系统，在发布任务之前，你就不能用你几g的大脑想一下，茶水间师傅怎么会出现在酒局呢？”

顾念卿绝望地合眼，正值花龄的她似乎变成了手下的在上班的中年男人，被事业和家庭双重逼迫，上班干着一堆累到养胃的活，下班了还得被系统逼着纳正宫为妾。

也不知道司牧云听到自己要当情人时会是个什么心理，总之她尽力在一个月内把活干完，剩下的，就月末再清算吧，剧情混子顾念卿又开始思考怎么把包养糊弄过去。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。