骑士文学

手机浏览器扫描二维码访问

第36章（第1页）

莱恩则给商场带去更为年轻的消费群体。

盛夏这次总算是切身的体会到为什么周泽那晚会跟她强调：人脉跟能力必须与之匹配。

因为人脉关系的维持，是建立在利益之上，双方都得获利。

能力不够的时候，是接不住太大的人脉网的，就算接住了，也维系不住。

毕竟没人会干赔本的买卖。

“都打起精神！接下来咱们要有场硬战要打了！”开完会下来的高澜如同被打了鸡血，拿着文件夹敲打着桌面，“三点小会议室，周总要专门给咱们招商部人员开场会！”

大家都好奇会议内容，拿着笔记坐在小会议里等待着周泽的到来。

会议室里的灯突然全部关闭，投影仪投在幕布上，是国贸那三家店的实时监控画面轮番回放，虽然是快速播放，但进店消费的人数，货架货品补货的频率，不同时间段顾客购买结账的长队，都能感受到莱恩货品的火爆程度。

视频仅20分钟，播放完，灯开，周泽进会议室开始公布10月要在北京召开品牌招商会的喜讯。

不得不说，他用国贸那三家店的视频当开场白，用的是相当妙。

成功堵上了那帮元老级别招商经理的嘴，砍掉了他们的质疑。

而像李婕跟盛夏她们这种的小助理，看的都心潮澎湃。

尤其最后，周泽竟然说：“招商部将重新成立小组，以崭新的团队形式迎接这次招商会，个人业绩和小组绩效的基础上，公司还会给绩效前三的小组发放奖金。”

就在招商经理们都高兴时，他竟然又来了句：“招商助理不愿意跟经理成立小组的，可三人一组，成立新的团队，任何招商经理不得干涉阻拦。”

李婕第一个不怕死的鼓掌。

她才不在乎会不会得罪这帮招商经理，早就受够他们一个个的高姿态，才不惯着他们。

盛夏和宋思淼内心也很窃喜，终于不用再看这帮人的脸色。

当然也有压力，因为莱恩已经开始对外发布招聘信息，招聘者全部都得由周泽这个老板和高澜一同面试，这也意味着招商部将会有更多新的人才进来跟他们分羹。

“下午那会开完什么感觉？”李婕抿口酒问：“你俩有没有危机感？”

“当然有。”宋思淼蔫吧的说：“zane最后那不说了？末位淘汰制，公司花那么多钱办这次招商会，要是还签不进来客户，真就有点说不过去。”

“淘汰的是小组，还不是个人。”李婕提议：“咱仨一个组怎么样？要吃肉一起吃，要被开一起走。”

盛夏觉得是骡子是马，总归得拉出来溜溜，过去总是背地里说那帮招商经理没实力，现在周泽给他们机会了，哪能怂？

于是，她举手表决：“我赞同，咱仨一个组刚好。”

宋思淼却犹豫了，毕竟关乎去留，她的家庭情况也不允许她在职场任性。

盛夏跟李婕都理解她，“没事的淼淼，我们不怪你。”

李婕：“对啊，一码归一码，工作是工作，咱们的交情跟工作不掺和，你别有心理负担。”

她俩不说还好，宋思淼心里更不是滋味；早就受够了被那帮经理们当小二使唤，客户还没少被他们撬走，现在好不容易有这么个机会，她却退缩了。

端起酒杯一鼓作气的全部喝下，她拍桌：“我决定了，就咱仨一个组！大不了被淘汰去客服部！反正留在招商部也是当小二！”

“淼姐威武！”李婕给她满上，“来夏夏一起！咱们今晚不醉不归！”

周泽跟梁京雨进这小酒馆的时候，看到的就是盛夏豪爽的一口闷的画面。

“哟哟，小盛夏这是涨能耐了。”梁京雨看戏的说道：“每次聚会你都不让她喝酒，护她跟护闺女儿似的，瞧瞧，喝的比你都野！”

确实挺野的，都一口闷了；周泽眼神略冷的往盛夏那儿看了眼，瞧见她又拿起酒瓶往杯子里倒酒，还举起杯子招呼着李婕跟宋思淼一起碰杯喝。

盛夏：“就冲zane给咱们的这次机会！今晚必须不醉不归！来，这杯敬我们伟大的zane！”

伟大的zane这称呼，成功把梁京雨逗笑，“我跟你说周泽，你现在在莱恩混的可真够可以的，员工都开始给你云敬酒了，还伟大的！啧啧，也不知道给我敬一杯！我平时可没少请他们喝咖啡！”

周泽先找好地方，选的个角落，离盛夏那桌不远，能听到她们的对话。

李婕说话尺度不是一般的大，酒馆这会儿虽然没什么人，但她接的那句：“zane伟大着呢！他哪哪都大！”

把梁京雨这个老司机都给整无语了，“你说往那儿一坐就一京圈名媛范，怎么一开口说话就这么漏味儿呢？”

周泽压根不接他这话茬，只想听听盛夏会说什么。

结果这姑娘竟来了句：“大有什么用！万一中看不中用呢？”

看来在背地里没少说他坏话。

“哈哈，不中用！”梁京雨笑的都直不起腰了，“周泽你也有被怀疑不中用的一天。”

周泽没理他，拿起手机给盛夏发了条消息：【喝点猫尿不是你了？】

看完消息的盛夏瞬间酒醒一样的抬头朝四周看，看到角落那桌坐的竟是周泽跟梁京雨后，恨不得钻桌子底下。

又狠又野

有李婕在的场子向来不会冷场。

看到周泽和梁京雨，她第一个招手打招呼：“相遇是缘份啊zane！在这小酒馆都能碰到您，简直是我们的福气。”

“听听这叫什么话？”梁京雨一点也不遮掩眼神中的嫌弃，“福气这词儿都用上了。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。